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为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，5月22-23日，sm调教 党委组织集团及各行业集团相关干部开展为期两天的党员干部教育暨协同发展交流研讨活动。

理论武装·锤炼担当作风

5月22日，研讨班党员干部一行前往谷文昌纪念园参观学习，重温谷文昌同志带领东山百姓筑堤拦沙、种草固沙、造林防沙、为民造福等先进事迹，深化对谷文昌精神丰富内涵的理解，充分感悟“四有”书记的公仆情怀。

为加强对谷文昌精神的理解和领悟，漳州市委党校党史党建教研部主任陈铃光副教授应邀作“学习谷文昌精神，走好人间正道”专题辅导讲座，通过系统讲述谷文昌同志感人事迹、深度阐释“谷文昌精神”的内核实质，引导参学党员、干部进一步筑牢思想根基，树立和践行正确政绩观。

随后，全体干部前往南门海堤，在讲解员的带领下，实地感受谷文昌同志带领群众修建海堤、抵御风浪、守护家园的实干精神，领悟“功成不必在我，功成必定有我”的实干担当和为民情怀。

碰撞思想 · 协同致远  

为进一步深化各业务板块协同发展，巩固工作成效、凝聚发展共识，推进集团新一轮战略规划落地，5月23日，与会人员以沙龙的形式分专题围绕协同发展主题进行交流研讨。

在听取了集团投资与协同部关于集团2025年协同工作及2026年工作思路汇报后，来自集团和各行业集团的代表聚焦AI、低空经济、新能源等科技及新兴产业投资场景，深入交流、探讨协同发展思路，凝聚思想共识。

研讨会上，sm调教 数智化中心和建发新兴投资公司分别进行了优秀协同案例分享，集团党委书记、董事长许晓曦还为各区域协同发展负责人颁发委任状。

最后，集团党委书记、董事长许晓曦围绕树立和践行正确政绩观及协同发展主题，以《弘扬谷文昌精神，推动企业高质量发展》为题，为与会干部上了一堂专题党课。他强调，集团所属各级党员、干部要深学细悟谷文昌精神，汲取“四有”精神的信仰力量，牢固树立正确政绩观，守住修身律己的纪律底线；同时要胸怀“国之大者”，在“十五五”宏伟蓝图中找准建发坐标，并聚焦协同发展，推动集团新一轮战略行稳致远。

在充分肯定本次协同发展交流会研讨成果的同时，许晓曦董事长对协同工作提出了两点期望：一是科技与业务的协同，要实现从“应用”到“融合”的深刻转变。要坚定创新突破的决心，主动思考业务痛点与需求，依托科技与业务双向赋能，让科技真正穿透业务流程，重塑服务模式，推动全新产品与业务的孵化；二是产业投资与主业发展的协同，要实现从“财务投资”到“生态共建”的升华。要主动寻找与自身产业链延伸、战略转型相结合的机遇，探索业务融合的新场景，形成“需求牵引供给、供给创造需求”的良性循环。

针对下一步工作，许晓曦董事长明确表示，集团将整合各板块数智化资源，搭建协同运营平台体系，推动各板块在场景、数据、市场、客户平台等维度深度对接、能力共享；同时加快落地产业投资布局，助力产业转型升级、发展壮大，并通过各板块深度联动协同，持续打造稳定可持续的增量，培育企业第二增长曲线。

许晓曦董事长希望，与会党员干部要通过此次集中教育学习和研讨，更加深刻领会谷文昌精神，进一步统一思想、凝聚共识，在集团“十五五”战略规划全面启航的开局之年，以“上下同欲、左右协同”的奋斗姿态，全力推动集团新一轮战略规划落地见效，以高质量党建引领保障企业高质量发展，让建发真正成为“值得信赖的世界一流企业